Gratificaciones navideñas para el Régimen de Construcción Civil

Las navidades se acercan y todos los trabajadores esperan con ansias la quincena de diciembre para recibir la gratificación. Si usted se encuentra en planilla, entonces, le corresponde recibir gratificación, pero, ¿qué sucede cuando se pertenece a distintas planillas de pago?. En el régimen de construcción civil, se diferencian las gratificaciones de acuerdo al puesto que se ocupa, o a la festividad que se celebra.

¿Cuánto recibe un trabajador de construcción civil por gratificación en navidad?

El pago de gratificaciones en el régimen de construcción civil varía de acuerdo a la fecha festiva, en el caso de fiestas patrias el trabajador recibe 40 jornales básicos, dividido entre 7, y multiplicados por el número de meses que ha laborado en la obra de enero a julio. En el caso de navidad las 40 remuneraciones básicas son divididas entre 5 y multiplicadas por el número de meses que ha laborado en la obra de agosto a diciembre.

Si usted es operario entonces, la remuneración computables es igual a 40 por el jornal básico (S./38.79), entre 5, nos da S./ 310.32, ese monto se multiplica por el número de meses que ha laborado en la obra, entre agosto y diciembre. De igual manera con los ayudantes y peones, solo cambia el monto del jornal.

Si usted trabajador, se ausentó por problemas de salud, esos días son considerados al contabilizar su gratificación. Es necesario para ello que se presente el descanso médico correspondiente, el cual no debe exceder los 60 días al año.

De acuerdo al decreto legislativo 727, los trabajadores de construcción civil excluidos, son aquellos que trabajan en obras de inversión limitada, es decir que no superen las 50 UIT, asimismo, los que presten servicio a personas naturales, cuya vivienda no exceda las 50 UIT.

La gratificación navideña en el sector minero

La minería es una de las fuentes de ingresos más importantes del país. En la actualidad representa el 4% del PBI y ha tenido un crecimiento del 260% en los últimos años. EL trabajador minero realiza una ardua labor, con gran esfuerzo y dedicación. Y es por ello, que en estas fechas navideñas, el trabajador minero tiene derecho a una gratificación, la que recibe, una semana antes de navidad. El monto que le corresponde recibir a un trabajador minero es igual a un sueldo mensual completo.