Aproveche Al Máximo Los Beneficios Que Le Brinda ESSALUD

La organización prestadora de servicios de salud, para todos los trabajadores regulares activos, ESSALUD, brinda varios beneficios que pueden ayudarle en momentos tan delicados como el nacimiento de un hijo, incapacidad temporal para el trabajo, incluso al quedar desempleado. Sepa cómo aprovechar al máximo estos beneficios.

El empleador está en la obligación de hacer un depósito equivalente al 9% de la remuneración del trabajador, a ESSALUD, por concepto del seguro de salud. Los beneficiaros son el trabajador, su conyugue, sus hijos menores de edad, hijos mayores de edad incapacitados permanentes. Luego de tres meses de aportaciones, el trabajador ya puede acudir a un centro afiliado a EsSalud para atenderse, solo si es un accidente grave puede acudir desde el primer día de labores.

¿Qué servicios brinda ESSALUD?

Los beneficios más utilizados por los asegurados son los de atención ambulatorio, hospitalaria y quirúrgica. Además encontramos los siguientes beneficios:

• Lactancia y maternidad: Por este concepto cualquier mujer que tiene un recién nacido debe recibir S./820.00 soles. Por maternidad, las aseguradas tienen a la prestación un monto dinerario para cubrir los gastos del nacimiento y necesidades del recién nacido.
• Latencia: Prestación que otorga ESSALUD a los trabajadores que han perdido su empleo y que han aportado un mínimo de 5 meses. Se otorga 2 meses de atención por cada 5 meses de aportación previa.
• Invalidez y sepelio: Bono otorgado por los costos de invalidez y los pagos por el costo de sepelio de la muerte de un asegurado, el monto otorgado es por un máximo de S. / 2070.00 soles. Asimismo, ESSALUD otorga certificados de incapacidad temporal (CITT) para los fines que el asegurado considere convenientes.
• SCTR: Es el seguro complementario de trabajo de riesgo y es otorgado por las empresas que desarrollan trabajos de alto riesgo, como la minería, por ejemplo.